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用人單位什么情況下需要繳納殘疾人就業(yè)保障金?

訪問(wèn)量:191 | 作者:南京薪算盤(pán)財(cái)務(wù)管理有限公司 | 2024-04-19 12:00:00

摘要:?jiǎn)枺河萌藛挝皇裁辞闆r下需要繳納殘疾人就業(yè)保障金?答:用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于上一年度平均在職職工總數(shù)的0.5%的比例安排本市戶(hù)籍殘疾人就業(yè),達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。其中,安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的用人單位,免征殘疾人就業(yè)保障金。


問(wèn):用人單位什么情況下需要繳納殘疾人就業(yè)保障金?


答:用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于上一年度平均在職職工總數(shù)的0.5%的比例安排本市戶(hù)籍殘疾人就業(yè),達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

其中,安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的用人單位,免征殘疾人就業(yè)保障金。

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