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一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不同的處理方式!如何才能更好的稅務(wù)籌劃?

訪問量:253 | 作者:南京薪算盤財(cái)務(wù)管理有限公司 | 2021-04-14 12:55:42

摘要:處理公司同一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),不同的財(cái)務(wù)人員會(huì)有不同的處理方式,但同樣稅負(fù)也是不同的。如何才能更好的稅務(wù)籌劃呢?今天帶大家來(lái)看幾個(gè)案例...

處理公司同一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),不同的財(cái)務(wù)人員會(huì)有不同的處理方式,但同樣稅負(fù)也是不同的。如何才能更好的稅務(wù)籌劃呢?今天帶大家來(lái)看幾個(gè)案例。

◆案例一

    企業(yè)在銷售電腦過程中贈(zèng)送手機(jī),沒有按照折扣銷售的方式開具在同一張發(fā)票上,則贈(zèng)送的手機(jī)增值稅視同銷售。

    改變:

    企業(yè)在銷售電腦過程中贈(zèng)送手機(jī),按照折扣銷售的方式開具在同一張發(fā)票上,也就是采取折扣開票的方式,則贈(zèng)送的手機(jī)不需要繳納增值稅。

參考

    根據(jù)國(guó)稅函〔2010〕56號(hào)規(guī)定:納稅人采取折扣方式銷售貨物,如果銷售額和折扣額在同一張發(fā)票上分的別注明的,可按折扣后的銷售額征收增值稅。納稅人采取折扣方式銷售貨物,銷售額和折扣額在同一張發(fā)票上分別注明是指銷售額和折扣額在同一張發(fā)票上的“金額”欄分別注明的,可按折扣后的銷售額征收增值稅。未在同一張發(fā)票“金額”欄注明折扣額,而僅在發(fā)票的“備注”欄注明折扣額的,折扣額不得從銷售額中減除。

◆案例二

    公司按月支付職工2000元的交通補(bǔ)貼,200人*2000元=40萬(wàn)元,已并入工資申報(bào)了個(gè)稅,賬務(wù)處理:

    借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)40萬(wàn)元

    貸:銀行存款40萬(wàn)元

注意

    福利費(fèi)僅僅按照工資總額的14%允許扣除,超標(biāo)部分需要納稅調(diào)增。

    改變:

    按照工資薪金制度,我們公司按月支付職工2000元的交通補(bǔ)貼,200人*2000元=40萬(wàn)元,已并入工資申報(bào)了個(gè)稅,賬務(wù)處理:

    借:應(yīng)付職工薪酬-工資薪金40萬(wàn)元

    貸:銀行存款40萬(wàn)元

    好處:

    以上兩種賬務(wù)處理都是正確的,但是第二種計(jì)入工資薪金對(duì)企業(yè)更有利,可以全部在企業(yè)所得稅前扣除,福利費(fèi)僅僅按照工資總額的14%允許扣除,超標(biāo)部分需要納稅調(diào)增。

參考

    1、國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》:

    一、企業(yè)福利性補(bǔ)貼支出稅前扣除問題列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼,符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定的,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除。

    2、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)):

    一、關(guān)于合理工資薪金問題《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:

(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。

(五)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的; 

◆案例三

    企業(yè)2020年10月份新成立,注冊(cè)資金1000元,全部是認(rèn)繳的資本,但是會(huì)計(jì)做的賬務(wù)處理如下:

    借:其他應(yīng)收款-股東1000萬(wàn)元

    貸:實(shí)收資本-股東1000萬(wàn)元

    會(huì)計(jì)的理由是:應(yīng)收股東的投資尚未到位,為了體現(xiàn)在賬面上1000萬(wàn)元,因此掛賬在其他應(yīng)收款科目中。

    真是無(wú)知的會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)的一筆錯(cuò)賬,竟然帶來(lái)了“天大”的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)!

    個(gè)人所得稅=1000萬(wàn)元*20%=200萬(wàn)元

    印花稅=1000萬(wàn)元*萬(wàn)分之2.5=2500元

    改變:

    其實(shí)認(rèn)繳的資本由于沒有實(shí)際到位,完全是不需要任何的賬務(wù)處理的。

參考

    1、財(cái)稅[2003]158號(hào)第二條:納稅年度內(nèi)個(gè)人投資者從其投資企業(yè)(個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)除外)借款,在該納稅年度終了后既不歸還,又未用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,其未歸還的借款可視為企業(yè)對(duì)個(gè)人投資者的紅利分配,依照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

    2、國(guó)稅發(fā)[2005]120號(hào)《個(gè)人所得稅管理辦法》,(四)加強(qiáng)個(gè)人投資者從其投資企業(yè)借款的管理,對(duì)期限超過一年又未用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的借款,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定征稅。

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